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        媒體報道

               早上不到8點,北京同仁堂科技發展集團亦莊分廠丸劑車間微丸班班長李寧和同事許夢已來到生產間,仔細地研究著他們新進的設備——一步制粒機。“目前我們正在調整新設備。如果這臺設備能達到預期的目標,將大幅提升丸藥生產的機械化程度,減少手工勞動量。”李寧介紹,微丸是同仁堂的傳統劑型,以手工生產為主,對個人技術要求高。“一般微丸藥是百粒5克,小的百粒只有0.3克多一點,而且要個個光、亮、圓、齊。”李寧說,從起母子到過篩、培面、陰干、包衣等全套程序下來,沒有一兩年的艱苦學習出不了師。

             就拿丸藥泛制法的入門基本功過手篩來說,要求操作者用巧勁兒使丸藥均勻地在直徑60—80公分的手篩中攤開,這樣才能達到將丸藥大小分開的目的。“看著簡單,操作起來卻很不容易,剛學時手上都是水泡疊著血泡。”作為班里唯一的女生,李寧回想1999年入行時的情景仍噓唏不已:“不管男的、女的,練手篩頭一天雙手上就全是泡,后來就全變成了厚厚的繭子。”李寧攤開雙手說。“剛學時,我都有打退堂鼓的念頭。”2008年從部隊轉業來到微丸班的許夢 說,雖經過部隊的磨練,但日復一日單調而艱難的練習,對20歲出頭的他們來說,“感覺特痛苦”。

             “是同仁堂300多年的中醫藥文化和班里團結融洽的氛圍讓我們留下來。”2013年來實習的王浩然說,手篩基本功是大家手把手教會他的。起模子、培面、包衣等每一個工序,班里都為他制定出適合的學習方案,讓他在最短的時間內學習掌握傳統的制藥技藝。“‘炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力’是我們傳承同仁堂文化必須堅守的信條,而將微丸泛制這門技藝傳承下去是我們每個微丸人許下的諾言。”李寧說,現在他們班平均年齡不足29歲的6個人中,有兩名泛丸高級工,兩名首席職工。

             練就了技術是為了生產出高質量的產品,為企業創效益。去年,微丸班最大的品種西黃丸的產量突然翻番,他們提前做預案,排班次, “除了中午吃飯從車間出來,一天到晚真是連上廁所的時間都沒有。”李寧說,加班加點都成了家常便飯。但讓他們自豪的是:保質保量完成全年任務,西黃丸銷售過億元,并入選同仁堂科技發展集團十大名藥。

             之所以能取得如此好的成績,還在于之前我們對西黃丸生產工藝的改進,打下的基礎較好。”已在微丸班工作了12年的張清說,2005年,班里的老師傅退休,年僅23歲的李寧擔起了微丸班生產的重擔。2007年底, 為使微丸生產得到更好地發展,科技公司將其遷入亦莊基地。同時接到了緊急生產4千多公斤西黃丸的任務。“陌生的生產環境,新的設備,緊迫的時間……那時我們的壓力都很大。”張清說,在班長的帶領下,他們經過多次反復試驗、探索研究,提出了增加過篩次數、改造陰干的設備、調整晾藥間的換風次數等措施,降低廢品率。不但順利生產出了合格產品,完成生產任務,還將西黃丸的成品率由之前的87%提高到99%,并形成一套完整的制藥規范。“現在按照這套規范,誰來操作都能生產出同樣效果的產品。”李寧說。

                 

             微丸班簡介:共有成員6人,最大33歲,最小的僅有18歲,平均年齡不到28.5歲。他們以年輕人特有的激情,師徒相承,承擔著同仁堂最傳統最有特色的泛丸制藥方法代代相傳的重任。他們班成員多次獲得北京市及全國QC小組成果發表特等獎、一等獎,并多次被同仁堂集團評為先進班組。2007年,微丸班被評為北京市青年文明號。

            

                                         ——《首都建設報》陳艷紅



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